临漳县人大常委会开展被任命人员胜任度调查
根据宪法和监督法，以及临漳县人大常委会对县人大常委会任命的国家机关工作人员进行述职评议的暂行办法的规定，近日，临漳县人大常委会副主任陈建军、李志芬、王国强、祝红娟分别带队，深入到公安局、行政审批局、农牧局、财政局、教体局，对五个政府组成部门正职进行胜任度调查。
临漳县人大常委会开展被任命人员胜任度调查
临漳县人大常委会开展被任命人员胜任度调查
根据宪法和监督法，以及临漳县人大常委会对县人大常委会任命的国家机关工作人员进行述职评议的暂行办法的规定，近日，临漳县人大常委会副主任陈建军、李志芬、王国强、祝红娟分别带队，深入到公安局、行政审批局、农牧局、财政局、教体局，对五个政府组成部门正职进行胜任度调查。
调查采取听取汇报、民主测评、个别座谈等方式进行。在各个部门，“一把手”首先围绕学习贯彻执法宪法、有关法律法规的情况；贯彻执行县委、政府重大决策部署的情况；执行县人大及其常委会决议、决定情况；履行职责、依法行政、落实执法责任制情况；办理人大代表提出的议案、建议、批评和意见的情况等，进行详细汇报，随后发放测评表，由全体干部职工对“一把手”进行满意度测评，最后进行个别座谈，听取部分干部职工的意见建议。
据悉，临漳县人大常委会制定评议规划，每年选取四至五名政府组成部门正职和“一委两院”各一名副职开展评议，实现届内对被任命人员的述职评议“全覆盖”。对被任命人员进行胜任度调查，只是县人大常委会开展对被任命人员履职述职评议的一部分。县人大常委会会议还将听取各被评人员的述职报告，并对其进行满意度测评。测评分满意、基本满意、不满意三个等次，凡满意票达到参评人员85%以上的为满意，60%至85%为基本满意，低于60%为不满意，测评结果通过一定形式及时公布，并报县委主要领导。
形成的评议意见经主任会议研究审定后，以县人大常委会文件反馈被评对象及其单位。述职被评议对象制定措施，加强整改，在两个月内向县人大常委会书面报告整改结果。
对于测评结果为不满意的述职人员，县人大常委会责令述职人员向主任会议说明情况，汇报整改措施，限期整改，对整改不到位的，依法提出询问、质询或组织特定问题调查委员会进行调查，视情况作出相应决定。
通过强化任后监督，进一步增强了国家机关工作人员的人大意识、依法行政意识和接受监督意识，促进其更好地为党和人民服务。
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